10.12.2018 Спецоценка рабочих мест: успеть до 2019 года |
![]() |
![]() |
Проводят спецоценку рабочих мест специализированные организации, которые должны соответствовать требованиям, установленным в статье 19 Закона № 426-ФЗ: в уставных документах в качестве основного вида деятельности или одного из видов деятельности должно быть зарегистрировано проведение специальной оценки условий труда; в организации должно быть не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по спецоценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей: общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования; у организации должна быть испытательная лаборатория, которая аккредитована в соответствии с законами РФ для проведения исследований и измерений вредных и опасных факторов производственной среды. Спецоценка добавляет компаниям и новый вид отчетности – декларацию соответствия условий труда государственным требованиям. Форма декларации и порядок ее представления утверждены Приказом Минтруда от 7 февраля 2014 года № 80н (в ред. Приказа Минтруда России от 14 ноября 2016 г. № 642н). Декларацию нужно подать в территориальное отделение Роструда не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении спецоценки. Декларация будет действовать пять лет и может автоматически продлеваться на тот же срок, если на соответствующих рабочих местах не было несчастных случаев, а у сотрудников не было выявлено профзаболеваний. Нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ либо ее непроведение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц – от 5 до 10 тыс. рублей, на ИП – от 5 до 10 тыс. рублей, на юридических лиц – от 60 до 80 тыс. рублей. Уже сейчас проверяющим (Государственной Инспекции труда и Прокуратуре РФ) доступна и видна, а с 1 января 2019 года будет полностью обобщена в электронном виде, информация об организациях, не выполнивших требования Федерального закона (нарушивших сроки и порядок проведения СОУТ во всех электронных системах). Фактически это позволит штрафовать организации без проведения проверки, по данным Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (http://akot.rosmintrud.ru/sout/info) и межведомственным информационным системам по данным отчетности ФСС. |