| 29.03.2023 Социальный Фонд России информирует |
 |
 |
|
Субсидия равна трем минимальным размерам оплаты труда. Первый платеж работодателю перечисляется через месяц после трудоустройства работника, второй — через три месяца, третий — через полгода. При этом соискатели должны быть трудоустроены на полный рабочий день. С прошлого года на субсидирование могут рассчитывать компании и организации, которые берут к себе на работу молодежь в возрасте до 30 лет. Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». Затем через систему «Соцстрах» или с помощью иных сервисов информационного взаимодействия с СФР дистанционно подается заявление в электронной форме на выплату субсидий. После этого фонд проводит проверку работодателя и идентификацию трудоустроенных граждан. Субсидии предоставляются при условиях отсутствия задолженностей по зарплате, взносам, налогам, штрафам. Работодатели не должны находиться в стадии ликвидации, банкротства и быть получателями федеральных средств по иным субсидиям, направленным на эти же цели. По словам управляющей отделением СФР по Нижегородской области Арины Садулиной, программа поддержки набирает большую популярность у работодателей и работников, а одна из основных ее задач – восстановление численности занятого населения в регионе. «Программа субсидирования найма привлекательна еще и тем, что позволяет не только обеспечить работой людей, которые зарегистрированы в центрах занятости, но и финансово поддержать работодателей, в том числе за счет экономии расходов на адаптацию и обучение новых сотрудников», — заключила она. |
