Главное меню

Звоните в 112

 

Национальный портал субконтрактации

 

Раздельный сбор отходов

Версия для слабовидящих

Мы в социальных сетях

               

Экстренные службы

 

 

 

Оценка деятельности руководителей

 

 

Актуально

23 января 2025г. с 13.00 в приемной граждан Губернатора и Правительства Нижегородской области (г. Нижний Новгород, ул. Костина, 2) будет организован личный прием граждан заместителем Губернатора Нижегородской области Чечериным Андреем Александровичем 23 января 2025г. с 13.00 в приемной граждан Губернатора и Правительства Нижегородской области (г. Нижний Новгород, ул. Костина, 2) будет организован личный прием граждан заместителем Губернатора Нижегородской области Чечериным Андреем Александровичем Подробнее


Нижегородцы могут получить бесплатную юридическую помощь Подробнее

 

 

 

Гостям нашего округа

 

Галерея

 

Единая Россия



Бюджет 2024 - 2026

 

 

Исполнение бюджета

 

 

 

Бюджет для граждан

 

 

 

Интерактивный бюджет

 

Опрoс

На что, по Вашему мнению, необходимо в первую очередь направлять бюджетные средства?
 

Городская среда

 

 

История опросов

Поддержка инициативы

 

 

 

 

Новое в законодательстве

 

 

Обсуждение проектов НПА

 

 

 

Оценка работы полиции

 

09.12.2020 Уведомительная регистрация коллективных договоров PDF Печать

Коллективный договор вступает в силу после подписания сторонами и направляется работодателем на уведомительную регистрацию в Управление в течение семи дней со дня подписания.

График приема и выдачи документов: понедельник, вторник, среда, четверг 09:00 - 18:00; пятница 09:00 – 17:00 перерыв с 13:00 до 14:00. Работодателем представляются следующие документы: 1. Сопроводительное письмо в адрес Управления по установленной форме; 2. Коллективный договор (соглашение) в трех экземплярах со всеми имеющимися приложениями. Все экземпляры коллективного договора должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены подписями и печатями сторон; 3. В случае отсутствия в организации первичной профсоюзной организации, а также, если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данной организации - выписка из протокола общего собрания работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора. 4. В случае направления дополнительного соглашения о внесении изменений в коллективный договор - копия коллективного договора.

Основания для отказа в приеме документов: - отсутствие подписей представителей сторон; - несоответствие документов указанным требованиям. В случае выявления Управлением в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, подготавливается уведомление о несоблюдении норм трудового законодательства и предложениях по устранению сторонам коллективного договора. Также об этом сообщается в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области в целях дальнейшего контроля. Наличие ухудшающих условий не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.

       По вопросам проведения уведомительной регистрации обращаться: телефон: 8(831) 215-90-43, доб.352 e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

 

(Информация предоставлена ГКУ ЦЗН города Первомайска)

 
При использовании материалов сайта ссылка на источник информации обязательна © 2007-2011 Cоздание и поддержка: 1maysk.ru г.Первомайск Вопросы и замечания: info@1maysk.ru | Joomla 1.5 Templates by vonfio.de