Нижегородцы одними из первых в России смогут воспользоваться электронными услугами центров занятости для поиска работы. Работодатели также получать возможность подобрать персонал через портал «Работа в России». Таким образом, портал станет единой цифровой платформой в сфере занятости населения.

«С 18 ноября те, кто хотят найти работу, могут получить услугу в электронном формате. Таким гражданам будет достаточно зайти на сайт „Работа в России“, заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже. Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически, на основе интеллектуального анализа данных», — рассказала руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.

Новый формат работы центров занятости освободит граждан от необходимости предъявления большинства документов. Так, больше не потребуется предоставлять трудовую книжку, сведения об образовании и регистрации по месту жительства. Эти данные будут поступать в систему путем межведомственного взаимодействия.

Если потребуется консультация по работе на портале, граждане могут обратиться к специалистам центров занятости, которые окажут помощь по телефону. Список номеров телефонов центров занятости населения районов области размещен по ссылке: czn.government-nnov.ru/about/suborg/.

Приходить в кадровый центр необходимо только тем, кто претендует на получение пособия по безработице, после назначения встречи специалистом центра занятости. Заявление для постановки на учет при этом можно подать в электронном виде — тоже через портал «Работа в России». Это нужно сделать для принятия решения о признании безработным после назначения встречи специалистом центра занятости.

Теперь работодатели также могут направить запрос о подборе кадров в электронном виде. Содействие в поиске необходимых специалистов окажут кадровые консультанты через личный кабинет портала «Работа в России». Через единую цифровую платформу можно будет не только получать уведомления о новых резюме в базе, но и отправлять и принимать отклики и предложения, общаться с кандидатами, приглашать соискателей на собеседования.

«Мы помогаем нашим гражданам составлять в электронном виде и размещать на портале „Работа в России“ заявления и резюме, готовим соискателей к собеседованию, взаимодействуем с ведущими работодателями области. Возможности платформы позволяют предложить соискателям работу не только по месту жительства, но и в трех других регионах, которые он сам может определить для себя как приоритетные. В перспективе мы планируем использовать портал и для обучения, профориентации, других мероприятий, направленных на развитие занятости», — добавила Арина Садулина.

Напомним, Нижегородская область вошла в число первых 19 регионов страны, присоединившихся к проекту использования портала «Работа в России».

Справка:

Модернизация служб занятости населения — это государственный проект, направленный на повышение эффективности и качества работы региональных центров занятости населения. Сейчас в проекте принимают участие 130 центров занятости из 61 региона.

Проект предусматривает переход центров занятости на единые стандарты работы. В рамках проекта в них появляется сервис по карьерному и кадровому консультированию, а сами центры занятости переходят на использование единой для всей страны платформы «Работа в России».

Деятельность карьерных консультантов будет ориентирована на предоставление полного спектра кадровых услуг — от помощи в оформлении резюме и подбора вакансии до выстраивания карьерной траектории развития. Кадровые консультанты, персонально закрепленные за каждым конкретным работодателем, помогут подобрать им желаемых кандидатов.

(При подготовке информации использовался материал официального сайта ИА «Время Н» https://www.vremyan.ru/news )