Цифровая платформа предназначена для оказания государственных услуг в области содействия занятости населения в электронной форме на всей территории Российской Федерации. Её цель — помочь соискателям найти работу, а работодателям — необходимых им сотрудников. С 1 января 2022 года основное взаимодействие граждан и работодателей со службой занятости будет осуществляться посредством этой цифровой платформы.
Работодатели обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» информацию: о свободных рабочих местах и вакантных должностях; об условиях привлечения работников; о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов. Указанная обязанность распространяется на:

- работодателей (ИП, организации) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;

- вновь созданные организации (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;

- органы государственной власти РФ;

- органы государственной власти субъектов РФ;

- органы местного самоуправления;

- государственные и муниципальные учреждения;

- унитарные предприятия;

- организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Работодателям необходимо сообщать о приёме на работу безработного через единую цифровую платформу «Работа в России». При приёме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель в пятидневный срок обязан уведомить об этом орган службы занятости в электронной форме с использованием единой цифровой платформы «Работа в России» (с указанием дня приёма гражданина на работу) либо возвратить направление, выданное гражданину органом службы занятости, в орган службы занятости в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе.

В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного органом службы занятости, работодатель уведомляет орган службы занятости о дне проведённых с гражданином переговоров о вариантах подходящей работы и причине отказа в приеме на работу, в электронной форме, с использованием единой цифровой платформы «Работа в России», либо делает в направлении органа службы занятости отметку о дне явки гражданина, причине отказа в приеме на работу, и возвращает направление гражданину в случае, если работодатель не зарегистрирован на единой цифровой платформе.

Телефон для справок в Первомайском ЦЗН: (8 831 39) 2-10-18

(Информация предоставлена ГКУ НО «Первомайский центр занятости населения»)