Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 утверждены Правила предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Правила вступили в силу с 1 января 2022 года, за исключением положений пунктов 3 и 5, предусматривающих возможность размещения работодателями сведений через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», которые вступят в силу с 01.01.2023.

Таким образом, с 1 января 2022 года сведения и информацию, указанные в пункте 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», размещают только через личный кабинет на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» следующие организации:

- органы государственной власти Российской Федерации;

- органы государственной власти субъектов Российской Федерации;

- органы местного самоуправления;

- государственные и муниципальные учреждения;

- государственные и муниципальные унитарные предприятия;

- юридические лица, в уставном капитале которых есть доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;

- работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.

Для работодателей, чья среднесписочная численность не превышает 25 человек, сохраняется возможность представления указанной информации и сведений на бумажном носителе путем личного представления или через личного представителя, направления почтовой связью, представления в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи с применением электронной подписи (в том числе через Интерактивный портал управления по труду и занятости населения Нижегородской области).

Представление сведений и информации любым из способов осуществляется в установленные законодательством о занятости населения сроки.

В связи с изложенным, работодателям необходимо обеспечить заведение личных кабинетов на Единой цифровой платформе «Работа в России» для размещения установленных сведений и информации.

По всем возникающим вопросам по регистрации на портале, а также работе в новой программе руководители предприятий, организаций, учреждений г.о.г.Первомайск могут обращаться в Первомайский центр занятости населения к Тифловой Ирине Сергеевне; телефоны 2-10-18; 2-10-13.

Инструкция для работодателей

(Информация предоставлена ГКУ НО «Первомайский центр занятости населения»)