По закону все работодатели в нашей стране отчисляют взносы в Фонд социального страхования. Часть этих средств расходуются на лечение, поддержку и реабилитацию работников, пострадавших от трудовых травм. Также деньги могут быть направлены на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний. Именно второе направление сегодня признано наиболее перспективным во всем мире: лучше предотвращать аварии, травмы и болезни, чем бороться с их последствиями.

Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждены Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н (далее – Правила).

Филиалом до 01 августа 2022 года проводится работа по приему документов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма на 2022 год (последний день приема филиалом заявления и документов 29 июля 2022 года). Финансированию подлежат мероприятия по охране труда, перечисленные в пункте 3 Правил, проводимые в 2022 году.

На финансовое обеспечение предупредительных мер можно направить до 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Также работодатели могут направлять до 30 % средств от страховых взносов на финансирование санаторно-курортного лечения работников предпенсионного и пенсионного возраста. Основанием для получения такой путевки являются рекомендации в лечении медицинского учреждения справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма № 070/у) и возраст работника (не ранее чем за пять лет до достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством). Данный проект направлен на защиту прав и социальных гарантий данной категории работников.

В 2022 году возможность страхователя подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников в электронном виде является приоритетной.

Методические рекомендации о финансовом обеспечении в 2022 году предупредительных мер за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также всю информацию можно получить по электронной почте.