15.09.2023 Вниманию предпринимателей! | Администрация Первомайского муниципального района Нижегородской области

Главное меню

Звоните в 112

Национальный портал субконтрактации

Раздельный сбор отходов

Версия для слабовидящих

Мы в социальных сетях

Экстренные службы

Опрос

Оценка деятельности руководителей

Актуально

ПРЕСС-СЛУЖБА

Губернатора и Правительства

Нижегородской области информирует

Нижегородцы могут получить бесплатную юридическую помощь Подробнее

Гостям нашего округа

Галерея

Единая Россия

Поздравляем!

Уважаемые работники юридической сферы!

Примите сердечные поздравления с профессиональным праздником!

Быть юристом - это большая ответственность, требующая глубокого знания своего дела. От вашего профессионализма зависит безукоризненное исполнения законов, защита интересов общества, его стабильность и благополучие, а во многом – и судьбы людей. И это накладывает особые требования к вашей профессиональной деятельности.

Искренне благодарим вас за нелёгкий и необходимый всем труд. От всей души желаем крепкого здоровья, мира, счастья и благополучия вам и вашим семьям!

Бюджет 2023 - 2025

Исполнение бюджета

Бюджет для граждан

Интерактивный бюджет

Опрoс

Что, по Вашему мнению, необходимо для развития образования, культуры, физической культуры?

	Увеличивать объемы бюджетных расходов по указанным направлениям
	Увеличивать количество бюджетных учреждений, в том числе строить новые
	Привлекать частный бизнес и частные инвестиции
	Принимать меры по привлечению и сохранению квалифицированных кадров
	Затрудняюсь ответить

Городская среда

История опросов

Поддержка инициативы

Новое в законодательстве

Обсуждение проектов НПА

Оценка работы полиции

15.09.2023 Вниманию предпринимателей!

В целях повышения качества и привлекательности вакансий для соискателей просим при размещении вакансии на портале «Работа России» указывать не только окладную часть, но и стимулирующие и компенсационные выплаты, что позволит потенциальному соискателю принять положительное решение о трудоустройстве.

Кроме того, при внесении сведений следует также указывать и нематериальные гарантии для работников, предоставляемые работодателем (предоставление учебных отпусков, диспансеризация, направление на повышение квалификации и т.д.).