Информационное сообщение

О финансовом обеспечении предупредительных мер в 2022 году

По закону все работодатели в нашей стране отчисляют взносы в Фонд социального страхования. Часть этих средств расходуются на лечение, поддержку и реабилитацию работников, пострадавших от трудовых травм. Также деньги могут быть направлены на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний. Именно второе направление сегодня признано наиболее перспективным во всем мире: лучше предотвращать аварии, травмы и болезни, чем бороться с их последствиями.

Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждены Приказом Минтруда России от 14.07.2021 № 467н¹ (далее – Правила).

Филиалом до 01 августа 2022 года проводится работа по приему документов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма на 2022 год (последний день приема филиалом заявления и документов 29 июля 2022 года). Финансированию подлежат мероприятия по охране труда, перечисленные в пункте 3 Правил, проводимые в 2022 году.

На финансовое обеспечение предупредительных мер можно направить до 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Также работодатели могут направлять до 30 % средств от страховых взносов на финансирование санаторно-курортного лечения работников предпенсионного и пенсионного возраста. Основанием для получения такой путевки являются рекомендации в лечении медицинского учреждения справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма № 070/у) и возраст работника (не ранее чем за пять лет до достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством). Данный проект направлен на защиту прав и социальных гарантий данной категории работников.

В 2022 году возможность страхователя подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников в электронном виде является приоритетной.

Методические рекомендации о финансовом обеспечении в 2022 году предупредительных мер за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также всю информацию можно получить по электронной почте.

Информационное сообщение

О финансовом обеспечении предупредительных мер в 2021 году

По закону все работодатели в нашей стране отчисляют взносы в Фонд социального страхования. Часть этих средств расходуются на лечение, поддержку и реабилитацию работников, пострадавших от трудовых травм. Также деньги могут быть направлены на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний. Именно второе направление сегодня признано наиболее перспективным во всем мире: лучше предотвращать аварии, травмы и болезни, чем бороться с их последствиями.

Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждены Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н (далее – Правила).

Филиалом до 01 августа 2021 года проводится работа по приему документов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма на 2021 год (последний день приема филиалом заявления и документов 30 июля 2021 года). Финансированию подлежат мероприятия по охране труда, перечисленные в пункте 3 Правил, проводимые в 2021 году.

На финансовое обеспечение предупредительных мер можно направить до 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Также работодатели могут направлять до 30 % средств от страховых взносов на финансирование санаторно-курортного лечения работников предпенсионного и пенсионного возраста. Основанием для получения такой путевки являются рекомендации в лечении медицинского учреждения справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма № 070/у) и возраст работника (не ранее чем за пять лет до достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством). Данный проект направлен на защиту прав и социальных гарантий данной категории работников.

В 2021 году возможность страхователя подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников в электронном виде является приоритетной.

Методические рекомендации о финансовом обеспечении в 2021 году предупредительных мер за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также всю информацию можно получить в филиале на личном приеме, либо по электронной почте.

Информационное сообщение

О финансовом обеспечении предупредительных мер в 2020 году

По закону все работодатели в нашей стране отчисляют взносы в Фонд социального страхования. Часть этих средств расходуются на лечение, поддержку и реабилитацию работников, пострадавших от трудовых травм. Также деньги могут быть направлены на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний. Именно второе направление сегодня признано наиболее перспективным во всем мире: лучше предотвращать аварии, травмы и болезни, чем бороться с их последствиями.

Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждены Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н (далее – Правила).

В 2019 году денежные средства на финансовое обеспечение предупредительных мер направили 2427 предприятий и организаций Нижегородской области, использовано около 479 млн.руб., в том числе работодателями были направлены средства на периодические медицинские осмотры более 75 млн.руб., специальную оценку труда более 46 млн.руб., обучение вопросам охраны труда – 3,6 млн.руб., средства индивидуальной защиты более 123 млн.руб., санаторно-курортное лечение, в том числе сотрудников предпенсионного возраста – 201,9 млн.руб. (4523 путевки).

На 2020 год Нижегородской области выделены ассигнования на финансовое обеспечение предупредительных мер в размере более 565 млн.руб.

Филиалом до 01 августа 2020 года проводится работа по приему документов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма на 2020 год (последний день приема филиалом заявления и документов 31 июля 2020 года). Финансированию подлежат мероприятия по охране труда, перечисленные в пункте 3 Правил, проводимые в 2020 году.

На финансовое обеспечение предупредительных мер можно направить до 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Работодатели могут направлять до 30 % средств от страховых взносов на финансирование санаторно-курортного лечения работников предпенсионного и пенсионного возраста. Основанием для получения такой путевки являются рекомендации в лечении медицинского учреждения справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма № 070/у) и возраст работника (не ранее чем за пять лет до достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством). Данный проект направлен на защиту прав и социальных гарантий данной категории работников.

В 2020 году возможность страхователя подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников в электронном виде является приоритетной.

Методические рекомендации о финансовом обеспечении в 2020 году предупредительных мер за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также всю информацию можно получить в филиале на личном приеме, либо по электронной почте.

Информационное сообщение

О финансовом обеспечении предупредительных мер в 2019 году

В соответствии с «Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», утвержденными Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н до 01 августа 2019 года проводится работа по приему документов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма на 2019 год (последний день приема филиалом заявления и документов 31 июля 2019 года).

Объем средств, направляемых страхователем на ФОГМ, не может превышать 20 % сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий финансовый год, за вычетом расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и оплату дополнительного отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, произведенных территориальными органами Фонда в пользу работников страхователя в

Объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на обеспечение по страхованию, при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством. Санаторно-курортное лечение работающих предпенсионеров и пенсионеров — новая мера, направленная на сокращение производственного травматизма и профзаболеваний.

Методические рекомендации о финансовом обеспечении в 2019 году и последующих годах предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также всю информацию можно получить в Филиале № 18 Фонда социального страхования РФ на личном приеме, либо по электронной почте: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .

Информационное сообщение

В соответствии с «Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санитарно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», утвержденными Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н), Филиалом № 18 Фонда социального страхования РФ до 1 августа 2018 года проводится работа по приему документов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма на 2018 год (последний день приема филиалом заявления и документов 31 июля 2018 года).

Финансированию подлежат мероприятия по охране труда, перечисленные в пункте 3 Правил, проводимые в 2018 году.

В 2018 году возможность страхователя подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников в электронном виде является приоритетной.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» - доля услуг с использованием механизма получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме к 2018 году должна составить не менее 70 %.

Актуальность темы вызвана, прежде всего, стремительным развитием современных информационно-коммуникационных технологий и общим ростом информационного взаимодействия, основанного на электронном обмене информацией. Предоставление государственных услуг в электронном виде является важнейшей задачей при построении современной системы государственного управления, системы электронного правительства Российской Федерации.

Методические рекомендации о финансовом обеспечении в 2018 году предупредительных мер за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также всю информацию можно получить в Филиале № 18 Фонда социального страхования РФ на личном приеме, либо по электронной почте: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .