В консультации приняли участие 6 безработных граждан. Присутствующие получили информацию о таких способах самопрезентации как резюме, телефонный звонок работодателю, собеседование.
           Каждый из перечисленных способов нформирования работодателя о своих профессиональных качествах предполагает определенный уровень предварительной подготовки: сбор и анализ информации, умение спланировать, и своевременно использовать каждый из названных методов. Чем больше профессиональных навыков и личных качеств соискателя соответствуют запросу работодателя, тем выше шансы на трудоустройство. Поэтому при подготовке к разговору с работодателем, или составлению резюме, очень важно правильно указать необходимые профессиональные и личные качества. С целью оценки соответствия собственных возможностей запросу работодателя, участникам предложено тренировочное упражнение «Оценка профессионально важных качеств».