«Серая» зарплата – это та часть зарплаты, которая не прописана в трудовом договоре и которая составляет большую часть всей зарплаты работника. Это - неофициальная зарплата, не учитываемая при налогообложении, которая выдается в конвертах, в виде страховых премий через страховые компании и прочее. Организации при этом обманывают государство, ухудшают социальное обеспечение сотрудников, не уплачивая пенсионные взносы, НДФЛ.
        В получении «серой» зарплаты для работника есть свои минусы:

- пенсия у работника, получающего «серую» зарплату, будет исчисляться только из «белой» ее части. Соответственно, пенсия будет маленького размера;
- если возникнет конфликт с начальником, то работник будет получать только «белую» зарплату;
- работник не может получить отпускные и расчет при увольнении в полном объеме;
- больничный оплачивается только исходя из «белой» зарплаты;
- наличие «серой» зарплаты исключает наличие каких-либо социальных гарантий;
- работнику могут отказать в выдаче необходимого ему кредита;
- работнику могут отказать в выдаче визы;

- за незадекларированные доходы работнику может грозить административная или даже уголовная ответственность.

         Для работодателя «серая» зарплата тоже имеет минусы:

- материальная ответственность работника ограничивается среднемесячным заработком. Следовательно, в соответствии со статьей 241 ТК РФ, размер возмещения за ущерб, нанесенный имуществу работодателя, будет ограничен размером «белой» зарплаты сотрудника;

   - в случае налоговой проверки выявленное налоговое правонарушение повлечет за собой наложение штрафа.

     При этом те, кому платят «серую» зарплату, сами являются соучастниками преступления и пособниками работодателя, который ворует у всех понемногу. И у Вас, и у Ваших коллег, и у пенсионеров, получающих маленькую пенсию.

Что можно предпринять работнику для того, чтобы себя обезопасить?
- в письменной форме обязать работодателя перечислять заработную плату на банковскую карточку;
- сообщить сведения о выплате «серой» зарплаты в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую инспекцию, ПФР. Во всех перечисленных органах действуют телефоны «горячей» линии. Подготавливая жалобу на работодателя, который платит Вам «серую» зарплату, будьте готовы подтвердить факты нарушения закона доказательствами. Трудовой договор, материалы статистики, аудиозаписи, показания ваших коллег, все, что имеет отношение к вашему вопросу, пригодится в процессе разбирательства.

       Если Вам не безразлично Ваше будущее и есть заинтересованность в своей стабильной платежеспособности по достижении пенсионного возраста, получении достойной пенсии, позаботьтесь сейчас о получении официальной заработной платы от работодателя.

Телефон «горячей линии» администрации городского округа г. Первомайск

по вопросам выплаты работодателем «серой» заработной платы и легализации неформальной занятости: 2-12-61.