В целях повышения качества и привлекательности вакансий для соискателей просим при размещении вакансии на портале «Работа России» указывать не только окладную часть, но и стимулирующие и компенсационные выплаты, что позволит потенциальному соискателю принять положительное решение о трудоустройстве.

Кроме того, при внесении сведений следует также указывать и нематериальные гарантии для работников, предоставляемые работодателем (предоставление учебных отпусков, диспансеризация, направление на повышение квалификации и т.д.).